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友好集團召開2022年度管理人員聘任大會

發稿時間:2021-12-10     

  12月10日,友好集团召开2022年管理人员聘任大会及安全生产责任状签状大会,集团高层管理人员、核心管理團隊第一负责人及新提任的管理人员代表参加了会议,集团9城14店其他管理人员远程参会。

  友好集团党委副书记、常务副总裁姜胜宣读了《集团公司2022年度管理人员聘任通知》、《集团公司直属党组织负责人的任免决定》和《关于2022年度集团执行层管理人员聘任方案的审批意见》,友好集团党委副书记、总裁勇军向受聘高层管理人员及核心管理團隊第一负责人颁发了聘书,并宣读了《关于集团公司领导班子成员分工的通知》。 

  安全責任重于泰山。會上,友好集團黨委副書記、總裁勇軍還與各單位負責人簽訂了《友好集團2022年度安全生産責任狀》,層層落實各級管理人員的安全生産職責及安全生産任務,以全年安全事故爲“零”爲總目標,防患于未然,創建安全友好。

  大商集團董事局副主席、友好集團黨委書記、董事長聶如旋代表集團黨委、領導班子,對全體管理人員這一年的工作給予了充分肯定,對集團2021年不斷突破創新而取得的成績表示了高度的認可。面對2022年集團新目標、新要求和新使命,聶董事長對全體管理人員提出了要求:第一,在團隊建設方面。要高度重視培養能夠擔當重任的幹部隊伍。管理幹部之間要牢固樹立全局觀念,做到服從,確保執行力,形成團隊的力量。第二,在真抓實幹方面。要有敢想事、會幹事、幹好事的能力,在提高實效上下功夫,把每項工作落實到位。第三,在廉潔自律方面。要以身作則,做好廉潔工作的表率,時刻自省、自警,築牢廉潔自律的思想防線。第四,在工作積極性方面。要以飽滿的工作激情和一往無前的奮鬥精神,帶領各自的團隊成員上下一心,不斷激發全員幹事創業的活力。聶董事長強調,集團公司四五藍圖已經開啓,各級管理人員要發揮好頂梁柱作用,與集團黨委、領導班子和全體幹部群衆一道撸起袖子加油幹,再鑄輝煌,實現集團公司的轉型跨越發展。

  2022年,是友好集團轉型跨越的關鍵期和拐點期,宏偉藍圖已開啓,繼續奮鬥的號角已吹響。全體友好人將堅定信心、勇挑重擔,在集團公司黨委的帶領下奮楫揚帆、勇毅前行,向“百年友好”之路昂首奮進,續寫友好集團發展的新篇章!