集團動態

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    12.2021

    友好集團召開2022年度管理人員聘任大會

      12月10日,友好集团召开2022年管理人员聘任大会及安全生产责任状签状大会,集团高层管理人员、核心管理團隊第一负责人及新提任的管理人员代表参加了会议,集团9城14店其他管理人员远程参会。   友好集团党委副书记、常务副总裁姜胜宣读了《集团公司2022年度管理人员聘任通知》、《集团公司直属党组织负责人的任免决定》和《关于2022...
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    11.2021

    友好集團召開2021年管理人員述職大會

      为加强干部队伍建设,进一步提升管理人员履职能力,11月26日,友好集团组织召开2021年度核心管理團隊述职大会。此次会议应疫情防控要求,以线上视频会议形式召开。会议由集团党委副书记、总裁勇军主持,集团高层管理人员及核心管理團隊第一负责人共计37人参加述职。   会上,各级管理人员对全年主要工作进行了重点回顾,客观查找了工...

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  •    回首2020年,全體友好人面對市場及行業變革的新機遇、新挑戰,不忘初心、不畏艱難、革故鼎新、奮力拼搏!

    一個個普通平凡的名字,他們恪盡職守、精益求精,他們銳意改革、大膽創新,他們代表了友好集團萬名員工的榮耀之光,他們展示了幾代友好人生生不息的拼搏精神,他們是友好集團最可愛的人!
  •   企业社會責任报告是指企业为全面反映管理自身运营对利益相关方和自然环境的影响所进行的系统的信息披露,是企业与利益相关方进行全面沟通交流的重要过程和载体,是对企业履行社會責任的理念、行动、业绩和计划的综合反映。
  •    本栏目旨在收集、听取员工、合作者对集团经营、管理的合理化建议,对不良问题提出的个人意见。 我们将由专人负责整理所收信件。好的文章,会及时推荐到本栏目及《友好集团》报上刊登;好的建设性建议,会转交集团领导和相关部门的管理层予以研究和采纳;所反映的问题或者线索,我们会及时调查、核实和跟进。 我们将严格遵守保密原则,所有不宜公开的信息及有关领导干部和员工个人信息将会严格保密。所以提倡大家提意见建议时使用真实姓名和提供真实联系方式,以便及时联系反馈和尽快调查解决问题。